Sin duda el tema de moda es la forma como nos vimos abocados a incorporar procesos tecnológicos y digitales en nuestras labores cotidianas, la escuela, la empresa, la cultura, la familia y hasta nuestra manera de comunicarnos cambió, ahora es normal que las reuniones, las clases, las consultas, los cumpleaños y hasta las citas personales se hagan de forma virtual.
Esto solo quiere decir que el mundo está cambiando, pero ante este cambio nos debemos hacer una gran reflexión… ¿Y nosotros? ¿Estamos preparados para el cambio?
Muy seguramente las organizaciones recurren a personal experto que normalice sus sistemas de comunicación y control de procesos de forma digital, de manera que no se vea afectado su normal funcionamiento y puedan hacer el salto sin mayor trauma.
La sociedad ya ha venido incorporando estos nuevos “estilos” de comunicación en los que la difusión se hace por mecanismos digitales que, gracias a la moda, se masifican por su mismo uso, así las herramientas se abren espacio y se instalan en nuestra vida social.
Pero nosotros como personas, como líderes, como cabezas de una sociedad cambiante… ¿estamos a la altura de los cambios que se vienen presentando? Muy seguramente la respuesta es sí, pero verdaderamente somos protagonistas en este cambio o solo nos dejamos llevar por las necesidades.
Si no cambiamos, nos cambian… recuerde que no basta con seguir la moda, las empresas y organizaciones modernas requieren lideres que asuman su papel y marquen pautas de transformación que agreguen valor a su gestión.